(érvényességi ideje: 2013. szeptember 9.)
A szakképzési hozzájárulás elszámolható mértéke
A hozzájárulásra kötelezett bruttó kötelezettségét saját munkavállalói számára megszervezett képzés, külön jogszabályban meghatározott költségeivel az alábbiak szerint csökkentheti:
- mikro- és kisvállalkozások esetében a bruttó kötelezettség 60 % mértékéig,
- egyéb hozzájárulásra kötelezettek esetében a bruttó kötelezettség 33 % mértékéig
A szakképzési hozzájárulási kötelezettség terhére elszámolható költségek maximális támogatási intenzitása:
-
- általános képzés esetén az elszámolható költségek 60 %-a,
- speciális képzés esetén az elszámolható költségek 25 %-a,
mely költségek mikro- vagy kisvállalkozások esetében 20 százalékponttal, középvállalkozások esetén 10 százalékponttal, fogyatékossággal élő, vagy hátrányos helyzetű munkavállaló esetén 10 százalékponttal növelhető!
- A támogatás mértéke nem haladhatja meg az 1) pontban foglaltakat, és nem lehet több a képzésben résztvevőnként és képzési óránként a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére - külön jogszabály alapján - megállapított személyi alapbér kötelező legkisebb havi összegének (minimálbér) 6 %-nál, mely a 2011-es évben maximum 4.680,- Ft/fő/óra.
Elszámolható képzések kritériumai
A szakképzési hozzájárulás terhére olyan oktatási intézmény képzései számolhatóak el, mely rendelkezik a Munkaügyi Központ által történő nyilvántartásba vétellel, valamint a Felnőttképzési Akkreditáló Testület által lefolytatott intézmény-akkreditációval. Továbbá az elszámolható képzések minimum időtartama 20 óra kell legyen és a képzésre az Európai Unió tagállamainak területén kerüljön sor.
Az elszámolás folyamata, szükséges dokumentumok
A hozzájárulásra kötelezettnek a tárgyévre elszámolt képzésre vonatkozó adatszolgáltatást a 15/2009. (VII.24.) SZMM rendelet 1. és 2. számú melléklete szerinti adattartalommal kell benyújtania a tárgyévet követő év második hónapjának 25. napjáig a székhelye szerint illetékes regionális munkaügyi központ részére.
Megkötésre kerülő szerződések:
- Szolgáltatási szerződés: Munkáltató és a Trinspire Kft. (Masterfield Oktatóközpont) között
- Felnőttképzési szerződés: képzésen résztvevő és a Trinspire Kft. (Masterfield Oktatóközpont) között
- Munkáltatói kötelezés, vagy tanulmányi szerződés: képzésen résztvevő (munkavállaló) és Munkáltató között
A Masterfield Oktatóközpont az alábbi dokumentumokat biztosítja:
- Szolgáltatási szerződés
- Munkaügyi nyilvántartásba vételi értesítő/igazolás cégszerűen hitelesített másolata
- Intézmény-akkreditációs tanúsítvány cégszerűen hitelesített másolata
- Program-akkreditációs tanúsítvány cégszerűen hitelesített másolata, nem akkreditált képzés esetén képzési program cégszerűen hitelesített másolata
- Felnőttképzési szerződés eredeti példánya
- Jelenléti ív cégszerűen hitelesített másolata
- Tanúsítvány cégszerűen hitelesített másolata
- Tanúsítvány átvételi igazolás cégszerűen hitelesített másolata
- Képzésenként kiállított számla
Fenti dokumentumokat Munkáltató köteles megőrizni.
Elszámolható költségek:
- Képző Intézmény által lebonyolított képzés díja
- A képzéshez kapcsolódó felnőttképzési szolgáltatások díja
- A képzés során felhasznált, a hallgatóknak véglegesen átadott tankönyvek, taneszközök költségei
- A munkavállalónak a képzéssel összefüggő igazolt utazási és szállásköltsége, amennyiben a képzés lebonyolítása nem a hozzájárulásra kötelezett által a munkavállalója munkavégzési helyeként megjelölt székhelyén, telephelyén történik
- külön jogszabályban meghatározott vizsga- és vizsgáztatási díj
Szakképzési hozzájárulás főbb jogszabályai:
A szakképzési elszámolhatóság összefoglalásához az alábbi jogszabályokat használtuk fel.
2003. évi LXXXVI. törvény, a szakképzési hozzájárulásról és a képzés fejlesztésének támogatásáról
13/2008. (VII.22.) SZMM rendelet, a szakképzési hozzájárulásról és a képzés fejlesztésének támogatásáról szóló 2003. évi LXXXVI. törvény végrehajtásáról
15/2009. (VII.24.) SZMM rendelet, a saját munkavállalók részére szervezett képzés költségeinek a szakképzési hozzájárulás terhére történő elszámolásról
Fogalomtár:
Belső képzés: a munkáltató által a saját munkavállalói részre saját munkaszervezetén belül, nem üzletszerűen szervezett képzés, illetve a külön jogszabályok alapján végzett köztisztviselői továbbképzés. A belső képzés szempontjából munkavállaló az Flt. 58. §-a (5) bekezdésnek b) pontjában meghatározott személy.
Külső képzés: az a képzés, amelyet a hozzájárulásra kötelezett saját munkavállalói részére, teljes egészében saját szervezetétől elkülönült, a Felnőttképzési törvény szerint akkreditált felnőttképzési intézmény közreműködésével – szolgáltatási szerződés alapján – valósít meg.
Vegyes képzés: az a képzés, amelyet a hozzájárulásra kötelezett saját munkavállalói részére részben külső képzésként, részben belső képzésként valósít meg.
Általános képzés: olyan oktatást tartalmazó képzés, amely nem kizárólag vagy nem elsődlegesen a munkavállalónak a vállalkozásnál jelenleg betöltött vagy későbbiekben betöltendő állásában alkalmazható, hanem olyan képesítést ad, amely nagy mértékben hasznosítható más vállalkozásoknál vagy munkaterületeken. A képzés akkor tekintendő „általánosnak”, ha például:
- különböző független vállalkozások együttesen szervezik, vagy ha különböző vállalkozások munkavállalói is jelentkezhetnek rá,
- valamely hatóság, közjogi testület, vagy egyéb olyan testület, illetve intézmény, amely számára egy tagállam vagy a Közösség biztosította a szükséges hatáskört, azt elismeri vagy jóváhagyja.
Speciális képzés: "szakképzés" olyan oktatást tartalmazó képzés, amely közvetlenül és elsődlegesen a munkavállalónak a vállalkozásnál jelenleg betöltött vagy a jövőben betöltendő állásában alkalmazható, és olyan képesítést ad, amely nem vagy csak csekély mértékben hasznosítható más vállalkozásoknál vagy más munkaterületen.
Területileg illetékes Regionális Munkaügyi Központok elérhetőségei:
Közép-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ
Igazgató: Vass István főigazgató
Cím: 1082 Budapest, Kisfaludy u. 11-13.
Telefon: (1) 477-5700
Fax: (1) 477-5800
E-mail: vassi@lab.hu
Közép-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ
Igazgató: Zimmermann József főigazgató
Cím: 8000 Székesfehérvár, Sörház tér 1.
Levélcím: 8002/241
Telefon: (22) 319-350, (22) 327-950
Fax: (22) 311-139
E-mail: kdrmk@lab.hu
Nyugat-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ
Igazgató: Kiss Ambrus főigazgató
Cím: 9700 Szombathely, Hollán E. u. 1.
Telefon: (94) 520-403, (92) 549-489
Fax: (94) 505-747, (92) 549-490
E-mail: KissAmbrus@lab.hu
Dél-Dunántúli Regionális Munkaügyi Központ
Vezető: Dr. Brebán Valéria főigazgató
Cím: 7621 Pécs, Király u. 46.
Telefon: (72) 506-801, (72) 506-800
Fax: (72) 506-804
E-mail: ddrmk@lab.hu
Észak-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ
Vezető: Szabó József főigazgató
Cím: 3530 Miskolc, Mindszent tér 3.
Telefon: (46) 513-204, (46) 513-200
Fax: (46) 513-214
E-mail: SzaboJozsef@lab.hu
Észak-alföldi Regionális Munkaügyi Központ
Vezető: Miskó Istvánné főigazgató
Cím: 4400 Nyíregyháza, Hősök tere 9.
Telefon: (42) 594-000, (42) 594-015
Fax: (42) 594-011
E-mail: EARMK@lab.hu
Dél-alföldi Regionális Munkaügyi Központ
Főigazgató: Dr. Nagy Ágnes
Cím: 5600 Békéscsaba, Árpád sor 2/6.
Telefon: (66) 444-211
Fax: (66) 441-221
E-mail: darmk@lab.hu
|
Anyák napja egész évben
